+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно оплатить и больничный и рабочий день

Можно оплатить и больничный и рабочий день

Можно ли уволить работника во время болезни? Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выход на работу при открытом больничном

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Как оплачивать больничный, выданный в отработанный день Шаповал Е. И если работник приносит больничный, по которому он освобожден от работы со дня, уже отработанного им полностью или частично до обращения к врачу, то на практике бухгалтеры делают вывод, что работнику за такой день нужно выплатить зарплату.

Поэтому за один и тот же период не может выплачиваться и заработная плата, и пособие по временной нетрудоспособности. Если работнику выдан больничный за день, в который он работал, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.

Поскольку нормативно не установлено, что именно - зарплату или пособие - следует выплатить, этот вопрос решает работодатель по согласованию с работником. Поэтому выбор - что выплачивать за такой день - должен сделать сам работник. И вы можете помочь ему определиться.

За отработанный день, совпадающий с датой начала освобождения по больничному, работник может получить: Так, если работник получает оклад, то ему полагается часть оклада пропорционально отработанным в этот день часам.

Но в любом случае пособие за этот день не должно превышать максимального размера дневного пособия 18 руб. Конечно, если зарплата за отработанное время больше, чем размер дневного пособия, работнику имеет смысл выбрать зарплату.

В любом случае нужно попросить работника написать заявление с указанием, какую выплату ему начислить за такой день. Поэтому в ситуации, когда работнику выдали больничный за отработанный день, нельзя выплатить за отработанную часть дня зарплату, а за остальные часы - пособие.

Исключение составляет сменная работа, когда часть смены приходится на один день, а часть - на другой. На практике возможны различные ситуации в зависимости от того, полностью или нет был отработан день начала нетрудоспособности, а также от режима работы сотрудника сменная работа или нет.

В связи с этим рассмотрим следующие вопросы: Федеральный закон от Статья ТК РФ. Части 1, 5 ст. Подпункт 1 п. Утверждены Постановлением Госкомстата России от Часть 1 ст. В такой ситуации проблем с оплатой больничного не возникнет, поскольку отработанный день и день начала нетрудоспособности не совпадут.

Поскольку день был отработан полностью, зарплата, причитающаяся работнику за отработанный день, будет больше, чем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности. Поэтому вы должны начислить ему за такой день зарплату. А больничный оплачивайте со следующего календарного дня.

При этом за счет средств организации вы оплачиваете второй и третий календарные дни освобождения от работы по больничному. В этом случае работник самостоятельно выбирает, что ему должно быть выплачено за этот день. В заявлении работник указал, чтобы ему выплатили зарплату за отработанный день. Больничный оплачивается со следующего дня.

За счет средств организации оплачиваются второй и третий календарные дни освобождения от работы по больничному. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Сотрудник в пятницу 10 апреля г. В заявлении работник попросил за 10 апреля г.

Больничный оплачиваете за календарные дни с 11 по 29 апреля г. В заявлении работник указал, чтобы ему за отработанный день выплатили пособие.

Больничный оплачиваете за все дни, указанные в листке нетрудоспособности. Приказом Минздравсоцразвития России от Часть 2 ст. Если работник за отработанный день, совпадающий с датой начала освобождения от работы по больничному: Графу под кодом не заполняете.

Если работник за отработанный полностью или частично день, совпадающий с датой начала освобождения от работы по больничному: Постановлением Правительства РФ от В такой ситуации больничный оплачивайте и отражайте в табеле точно так же, как в ситуации 1.

В такой ситуации больничный оплачивайте и отражайте в табеле в таком же порядке, как в ситуации 2 при варианте 1 или при варианте 2 в зависимости от того, что выберет работник - зарплату или пособие.

Однако при сменном режиме работы есть особенности оплаты больничного за отработанный день в том случае, когда смена переходит с одного календарного дня на другой.

По ее окончании обратился к врачу, который выдал ему больничный с освобождением от работы начиная с этого же дня. Причем может получиться так, что следующая смена по графику у него начинается в этот же день. Получается, что в один и тот же день у него есть и отработанное время, за которое ему положена зарплата, и неотработанное, за которое ему положено пособие.

На практике иногда оплачивают всю отработанную ночную смену, отражая ее полностью в табеле учета рабочего времени в день начала смены. А больничный оплачивают со следующего дня. То есть фактически за день окончания ночной смены работнику выплачивается и зарплата, и больничный.

Пособие выдается со дня наступления страхового случая, то есть заболевания работника. Если работник отработал в ночную смену, а затем заболел, за этот день ему либо выплачивается зарплата, либо оплачивается больничный лист.

Если за этот день оплачивается больничный лист, то работа в ночную смену оплачивается только за часы, отработанные до 0 часов этого дня до 24 часов предыдущего дня ".

Работник в заявлении указал, чтобы ему за полностью отработанную ночную смену выплатили зарплату. Больничный оплачивается со дня, следующего за днем окончания ночной смены.

Сотрудник полностью отработал смену продолжительностью 7 часов с По окончании смены он обратился к врачу, который выдал ему больничный с освобождением от работы с 10 по 29 апреля г. Следующая смена по графику должна начаться у работника в В организации применяется суммированный учет рабочего времени.

В заявлении работник попросил полностью оплатить ночную смену с 9 на 10 апреля г. За время с В заявлении работник указал, чтобы ему выплатили пособие со дня окончания отработанной ночной смены.

Часы, отработанные в день окончания ночной смены, не оплачиваются. Больничный оплачивается со дня окончания ночной смены.

За счет средств организации оплачиваются первый и второй календарные дни освобождения от работы по больничному. Больничный оплачиваете за календарные дни с 10 по 29 апреля г. Статья 96 ТК РФ.

Также может возникнуть и спор с работником. Чтобы избежать возможных претензий как со стороны ФСС РФ, так и со стороны работника, не оплачивайте отработанный день, совпадающий с первым днем нетрудоспособности, по частям: И возьмите у работника заявление с указанием, что выплатить ему за такой день.

Пункт 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв.

Как оплачивать больничный, выданный в отработанный день Шаповал Е. И если работник приносит больничный, по которому он освобожден от работы со дня, уже отработанного им полностью или частично до обращения к врачу, то на практике бухгалтеры делают вывод, что работнику за такой день нужно выплатить зарплату.

Шаповал Е. Тогда все просто: А вот как оплачивать работнику больничный, если его открыли в день обращения к врачу? Законодательством это не установлено. Вот что нам сказали в ФСС. Если работник фактически отработал первый день нетрудоспособности и ему за этот день выплачена зарплата, то оплачиваемый за счет средств работодателя период должен сдвигаться.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

Как рассчитать отпуск в мае Одной из основных гарантий, которую предоставляет работнику Трудовой кодекс, является оплата периода болезни. Обязанность оплаты больничного ложиться на работодателя. И у последнего же возникает следующая проблема: Как же обстоят дела с оплатой больничного в выходные и праздничные дни? Больничный лист выпал на праздничные дни:

Как оплачивается больничный лист в 2018 году

Главная - Личные финансы - Личный бюджет cialis sale - Как оплачивается больничный лист в году Как оплачивается больничный лист в году К примеру, пенсионная реформа. Есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности. Так, в году порядок расчета больничного листа не меняется, однако для расчета пособия по временной нетрудоспособности нужно принять во внимание вступившие в силу изменения расчетного периода и среднедневного заработка. Кроме того, нужно учитывать тот факт, что максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам был изменен. В данном материале представлена информация, позволяющая разобраться в тонкостях подобных расчетов для работника. Кто и за что платит Больничный лист он же лист временной нетрудоспособности с января года оплачивается Фондом социального страхования ФСС , а не работодателем как прежде.

Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника.

Если больничный совпал с выходным днем, командировкой, отпуском Богданова Анастасия, налоговый эксперт К сожалению, болезнь не выбирает ни социальный статус, ни возраст, ни время, ни место. Она просто приходит — и все. Вот и работника болезнь может настичь на рабочем месте, в выходной день, в отпуске, в командировке, в период ухода за больным ребенком Что делать, если вдруг случились такие накладки? Как правильно в этом случае оплачивать дни его болезни? Давайте разбираться вместе. Обычно мы, почувствовав недомогание, не спешим к врачу. Кто-то лечит себя таблетками, кто-то — чашкой кофе, а кто-то — вообще коньяком И тут вполне возможны определенные накладки.

Оплата больничного в праздничные дни

Надо ли предоставлять справку от врача? А что насчет ухода за ребенком или больным родителем? Тонкости закона Литаль Добровицки, Едиот ахронот Опубликовано: Имеет ли право работник на оплату пропущенных по болезни дней, и сколько именно?

Выпуск этой "Народной библиотечки" подготовлен совместно с Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. В каких случаях назначается пособие по временной нетрудоспособности оплата больничных? Кому может быть назначено пособие по временной нетрудоспособности?

HR-стратегия — эффективный инструмент развития организации В нашей компании руководительница отдела рекламы сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом она работает неполный рабочий день. Недавно сотрудница сообщила, что заболела, а через неделю предоставила листок временной нетрудоспособности. Женщина требует, чтобы мы его оплатили. По ее мнению, она является работником и имеет права на все гарантии, в том числе на пособие по болезни ст. А бухгалтеры и юристы утверждают, что пособие выплачивать не надо. Специалист юридического департамента ссылается на постановление Верховного суда РФ от 28 января г. В частности, там говорится, что в ситуации, когда женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работает неполное рабочее время, она не имеет права на ежегодный отпуск. А так как периоды временной нетрудоспособности не исключаются из общего стажа для исчисления оплачиваемого отпуска, то получится, что фактически за одни и те же дни сотрудница получит плату дважды. Кроме того, Минздрав в одном из своих приказов указал: Иначе получится, что женщине оплатят два пособия одновременно — по уходу за ребенком и по листку временной нетрудоспособности.

Ведь если с ним что-то случится на рабочем месте – это уже возникает вопрос, как в этом случае оплачивать рабочие дни и больничный лист. Можно ли заплатить обе суммы или нужно выбрать что-то одно?.

Как оплачивается больничный в праздничные дни

Работника с открытым больничным можно не допускать к работе. Такие разъяснения дали нам в Роструде. Нужно убедить работника не выходить на работу, объяснив, что: Также если работник, пропустив один или несколько рабочих дней, вышел на работу и не предъявил больничный лист, работодатель вправе начать процедуру выяснения причин отсутствия работника на работе. Это дает основания потребовать от работника представить письменные объяснения отсутствия на работ е ст.

Больничный по уходу за ребенком в последний рабочий день нужно оплатить

Здравствуйте, Маргарита! Во-вторых, если работник не вышел на работу в свою смену, и у него нет письменного доказательства уважительной причины для не выхода на работу, то значит он совершил прогул, за что его могут уволить на основании поп. Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: В-третьих, никаких больничных листов в нашем Российском законодательстве не существует. При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от

Больничный в день выхода на работу

Не ошибайтесь с больничными по Согласно п.

Работа на больничном: что выплатить и в каком размере

С года к пилотному проекту присоединились: Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область. Но, к сожалению, этого не произошло, и срок перехода всех субъектов РФ на электронные больничные листы отодвинули на год. Напомним, что на год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 11 рублей.

Дают ли больничный на один день

Кроме того, в больничном листе с помощью кода выделяют такие отметки о нарушении режима: На листок временной нетрудоспособности вправе рассчитывать те, кто устроен на работу официально, работодатель платит взносы в Фонд социального страхования и сотрудники имеют страховой полис Обязательного Медицинского Страхования ОМС.

Болезнь вирус, простуда, осложнение хронического заболевания и подобное. Код 12 говорит о том, что ребёнок младше семи лет, то есть, дошкольник.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Розина

    К сожалению наша правоохранительная система не решает подобные проблемы. По хорошему, весь класс и учителей необходимо отправить на психологическую реабилитацию и юридические курсы, где специалисты пояснили всем фигурантам, кроме пострадавшей, в чем их ошибка и вина, а пострадавшей помогли бы справится с полученным психологическим ущербом. Все веселье должно оплачиваться школой, т.е. её директором (лично). Но в законах такой нормы нет, есть только посадки, штрафы и т.п.

  2. quirremidun

    Диссонанс в ваших словах. Противоречия🤷‍♂️

  3. Конкордия

    Старый советский опыт: система ПЛОД . П повестка: не приходить на допрос без повестки, составленной по форме, с указанем в качестве кого вызывают свидетеля, подозреваемого, обвиняемого, номер дела и т. д. Л личное не свидетельствовать против себя (51 статья). О отношение к делу (в соответствии со статьей УПК о порядке проведения допроса (номер не помню не отвечать на вопросы, не имеющие отношения к данному делу Д допустимость не говорить, то что может нанести вред другим. Все заносить в протокол, включая вопросы дознавателя. Например: Объясните, пожалуйста, какое отношение к делу имеет Ваш вопрос. Занесите в протокол Ваш ответ. Далее пишите в протокол: Ваш ответ окончательно убедил меня, что вопрос не имеет отношения к данному делу. Ну и так далее.

  4. Викторина

    То єсть не постоянно можно ездить єсли даже на учете в консульстве?

  5. Радован

    Что ждать от умственно отсталых имбицилов у власти.там мозга нет совсем чтобы чтото умное сделать

  6. Макар

    Может ли не резидент з свидоцтвом постоянного жительства України в возить транспортное средство на один год?

  7. tasgulera

    Только у меня например два исковых заявления к юр лицу и два решения суда и ответ пристовов что денег у этой конторы нет и взять с них нечего.

  8. Вышеслав

    Я не понял как это за год меня можно поймать 3 раза пьяным если в первый раз меня решат на 1,5г че я не понял. Какой рецидив

© 2018 pamporovoinfo.com